Gjesteblogger: Hanne Bjugstad, Elverum Vekst
Er det post it-lapper i forskjellige farger som skal endre verden? For alle som noen gang har godtatt en møteinnkalling med overskriften workshop, kan det kanskje føles sånn.
Dedikert kompetanse på kommunikasjon
I november samlet NTNU og SINTEF Byggforsk partnere i FME ZEN (The Research Centre on Zero Emission Neighbourhoods in Smart Cities) til sitt årlige seminar. Forskningssenteret er en videreføring av ZEB, der målet er å videreføre erfaringene fra tidligere forskning på bygg til å utvikle bærekraftige områder med null utslipp av klimagasser. Noe annet som er nytt, er at senteret har rekruttert dedikert kompetanse på kommunikasjon og koordineringsarbeid.
Dette er viktig. I tillegg til ambisiøse mål for forskningen, skal senteret utvikle sju såkalte pilotområder fordelt ut over Norge. De skal samarbeide med leverandører av morgendagens produkter og teknologi, optimalisere lokale energisystemer og mye mer. Mens partnerne diskuterte arbeidsplanen for dette i en kjeller i Trondheim på nevnte seminar, satt selve brua mellom dem og folk flest i 1. etasje og skreiv ideer på post it-lapper.
Rundt 15 kommunikatører fra blant annet Statsbygg, FutureBuilt, NTNU, SINTEF, Steinkjer kommune og NVE diskuterte hvordan vi kan få mest ut av hverandre for å nå ut til folk om denne forskningen som er enestående i verdenssammenheng.
Videre i samme retning
En av utfordringene med å bremse klimaendringene, er at ett individ ikke kan gjøre store forskjellen, men at vi må ned på individnivå for å få til en endring. Å utvikle områder uten negativt utslipp av skadelige klimagasser, krever noe av oss som enkeltpersoner. Det krever at vi tenker nytt rundt samfunnsplanlegging, byggeri, transport og energi for å nevne noe. Veien fra å utvikle ett bygg til et område inkluderer automatisk mange flere mennesker.
FME ZENs suksess kan ikke måles i utslippsreduksjon alene, men i hvilken grad vi klarer å skape nullutslippsområder som er trivelige å bo eller jobbe i.
Dette er ikke nødvendigvis motstridende, men for å komme dit må folk først forstå hva vi gjør og hvorfor dette er viktig. Det er her post it-lappene kommer inn, eller enda viktigere: De 15 menneskene som startet dagen med å presentere seg selv, men som reiste med ny inspirasjon og konkrete avtaler for oppfølging.
For meg som jobber med kommunikasjonen rundt ett av FME ZENs sju pilotområder, Ydalir i Elverum, er dette grunnleggende for å lykkes.
Vi vet at vi er del av noe større med økende globalt fokus, der Paris-avtalen fungerer som eksempel. Men endringen må gjøres relevant, konkret og håndterbar, for at folk skal engasjere seg.
Hvorfor skal noen bo i et ZEN-område, bygge på en måte de ikke har gjort før, eller installere solceller på taket? I arbeidet med å gjøre dette relevant, er nettverket vi får som del av FME ZEN viktig. Resultatene fra arbeidet i FME ZEN kan bidra til å endre verden. Å samarbeide om kommunikasjonen gir oss et felles språk som forklarer hvorfor og hvordan vi gjør en forskjell. Nå snakker vi!
Kommentarer
Flott skrevet Hanne!